Zachodniopomorska Izba Rolnicza w Szczecinie poszukuje osoby na stanowisko: Pracownik Biurowy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- dbanie o przepływ informacji
- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów wewnątrz firmy
- odpowiedzialność za prawidłowy stan zaopatrzenia materiałowo-technicznego biura
- udzielanie informacji telefonicznej o sprawach bieżących
- przekazywanie informacji dotyczących działań Izby – kontakt z działaczami
- selekcja i archiwizacja dokumentów
- obsługa sprzętu biurowego
- pomoc w organizacji konkursów i szkoleń
- uczestnictwo w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
- współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Izby
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy
- wykonywanie samodzielnych zadań przydzielonych przez przełożonego
OCZEKIWANIA:
- wykształcenie – mile widziane wykształcenie wyższe o profilu: prawo administracyjne, rolnicze lub zbliżone
- dobra znajomość MS Office
- dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków
- dobra organizacja pracy
- zaangażowanie
- komunikatywność
MILE WIDZIANE:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- prawo jazdy kat. B
OFERUJEMY:
Typ umowy: umowa o pracę na zastępstwo
Wymiar etatu: pełen etat
Jednozmianowa praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00
Praca w przyjaznej atmosferze
Stałe wynagrodzenie
Miejsce pracy: Zachodniopomorska Izba Rolnicza w Szczecinie
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres: izba@zir.pl do dnia 14 maja 2021 r. do godz. 15:00
Informujemy, że Administratorem danych jest Zachodniopomorska Izba Rolnicza w Szczecinie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Prosimy o dopisanie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.).”
